Avec le CJD, on bâtit ensemble des entreprises responsables, durables et agréables
En 2038, le CJD aura 100 ans. Le secret de sa longévité, c’est sa capacité à se réinventer en permanence. Toujours à l’affût de nouvelles idées, le CJD conçoit pour vous les outils du développement, de la croissance et de la pérennité et vous apporte la force d’un collectif et un accompagnement de dirigeant solide.
Pour que, dans 20 ans, vous soyez toujours un entrepreneur avec une longueur d’avance. Le CJD, c’est plus d’énergie et de lucidité dans les moments clefs de la vie de l’entreprise.
La force du collectif. Les membres du CJD forment une communauté d’entraide : ils profitent du regard des autres dirigeantes et dirigeants du réseau, s’appuient sur leurs questionnements et leurs conseils pour faire progresser concrètement leur entreprise dans tous les domaines.
Des outils pour avancer
Le CJD a développé des outils pour réussir à saisir les opportunités de croissance, construire des stratégies d’alliance et financer son développement.
La Performance globale est un formidable tremplin pour l’entreprise, sa méthodologie aide le dirigeant à établir un véritable diagnostic pour mieux piloter son entreprise. Une aide à la décision en cas de besoin.
Le CJD offre un dispositif unique dans le monde entrepreneurial : tout membre peut demander la constitution d’un groupe spécifique, temporaire, pour l’aider à réfléchir à une problématique stratégique pour son entreprise, grâce à une méthodologie éprouvée.
Les plénières
Dans le but d’aider les membres du CJD à pérenniser leurs entreprises, le CJD conçoit des évènements et outils pour le développement de celles-ci.
L’objectif n’est pas d’agir sur le « business » mais d’aider les dirigeants à mieux saisir les opportunités de croissance, faire face aux difficultés et anticiper les évolutions économiques pour pérenniser leurs entreprises.
Par exemple, chaque mois, une plénière est organisée et permet aux Jeunes Dirigeants du CJD de Montpellier de se retrouver en conférence avec un.e intervenant.e inspirant.e, autour de sujets d’entreprise, comme par exemple le recrutement, la satisfaction client, les entreprises à impact, le management, etc.
Pionnier de la RSE avec nos travaux sur la performance globale, le CJD accompagne tous les jours ses membres, vers de nouveaux modèles économiques, plus vertueux et plus solidaires.
Les commissions
Des commissions de travail permettent également aux Jeunes Dirigeants de travailler sur le développement de leur stratégie afin de pérenniser leur entreprise.
Par exemple, les commissions Objectif +, Start, Découvert Pro, Nouveaux Modèles Économiques, etc.
Solidarité
Au CJD, la solidarité est une des 4 valeurs fondamentales du mouvement qui permet aux Jeunes Dirigeants dans le besoin de faire face aux difficultés que l’on peut rencontrer en tant que dirigeant.e.
Ainsi, les membres du CJD de Montpellier qui rencontrent une problématique au sein de leur entreprise, urgente ou préparatoire du long terme, peuvent bénéficier de différents dispositifs d’accompagnement, d’écoute ou de soutien, en mettant ou non d’autres JD de la section à contribution.
