Avec le CJD, on se transforme en tant que dirigeant·e pour transformer ses parties prenantes
Diriger ça ne s’invente pas. Le CJD est l’école de formation pour dirigeant et dirigeantes, qu’ils soient cheffes ou chefs d’entreprise, dirigeantes ou dirigeants salariés. École avant tout pratique : parce que diriger est bien plus complexe que seulement maîtriser la gestion ou la comptabilité…
École participative : parce que l’échange entre pairs est le meilleur moyen de se comprendre et d’apprendre. Cursus unique, formations multiples. Au CJD, chaque membre bénéficie d’un cursus de formation doublement unique en France.
nique par la variété des disciplines abordées : du business plan à l’analyse financière, en passant par le développement personnel et la prise de parole en public. Unique aussi parce qu’il fait la part belle aux mises en situation réelle et à la collaboration entre les membres.
Véritable parcours de formation des dirigeants et des dirigeantes, Copernic, par son nom, traduit bien à lui seul notre ambition : enseigner au dirigeant la faculté de mobiliser ses savoirs et ceux de ses collaboratrices et collaborateurs pour construire une entreprise pérenne.
L’innovation est dans notre ADN. L’innovation gouverne tout naturellement les programmes du CJD qui intègrent notamment des formations exclusives comme l’art de penser en stratège, des techniques pour pratiquer le feedback sur son propre comportement ou pour apprendre par le jeu.
Formations pour la vie en tant que JD
Le CJD fonctionne grâce à l’énergie de ses membres bénévoles.
A l’échelon local, régional et national, environ un quart des adhérents donnent de leur temps pour animer des formations et des groupes de travail, organiser des événements, faire vivre le mouvement, etc. Pour aider les membres à réaliser toutes ces actions, le CJD leur propose des formations adaptées.
Les formations du “parcours JD” représentent 5 modules d’intégration qui permettent de découvrir les valeurs du mouvement, d’élever leur posture de dirigeant.e et d’animateur.animatrice de réunion, d’explorer « pour quoi » et « comment » apprendre, d’approfondir la connaissance du mouvement et ses positions, d’avoir un premier niveau de maîtrise de l’Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l’engagement dans l’action.
Formation CJD IS SCHOOL
Commission AAA
Commission AAA
Commission AAA
Commission AAA
Formations pour son entreprise ou pour soi-même
Pour son entreprise :
Aucune formation initiale ne prépare à la multiplicité des tâches qui font le quotidien des dirigeant.e.s et c’est pourquoi les membres du CJD peuvent bénéficier d’un large panel de formations qui leur permettent de profiter de l’expertise de pédagogues sélectionnés par le CJD grâce à notre organisme de formation ETAPE, qui a récemment obtenu la certification Qualiopi.
Ainsi, plusieurs fois dans l’année sont organisés des forums formations d’une durée d’un jour à deux jours et demi proposant des thématiques liées à l’entreprise, aux dirigeant.e.s et aux collaborateurs et collaboratrices afin de faciliter la diffusion des apprentissages dans l’entreprise.
Pour soi :
Au CJD, les adhérents viennent également travailler sur leur posture et leur vision.
Les formations peuvent porter aussi bien sur des aspects techniques et stratégiques, que sur des aspects invitant les Jeunes Dirigeants à une introspection, avec une double dimension de prise de conscience des enjeux sociétaux et environnementaux et de travail sur soi.
Au CJD, les adhérents travaillent sur eux-mêmes avec l’objectif de changer concrètement leurs pratiques managériales pour insuffler un vent nouveau dans leur entreprise.
Quelques exemples de formations pour son entreprise :
Quelques exemples de formations pour soi :